Chaque année, janvier annonce des changements sur la fiche de paie de vos salariés mais les connaissez-vous ? Petit tour d’horizon pour voir ce qui évolue et ce qui reste inchangé.
+ 1% pour le Smic :
Pour une durée de travail de 35 heures par semaine, le Smic brut mensuel affiche une augmentation de 15,16€ passant ainsi de 1539,42€ en 2020 à 1554,58€ en 2021, soit +1%. Son taux horaire s’établit donc à 10,25€ en 2021 vs 10,15€ brut en 2020.
Pour rappel : le montant du Smic mensuel brut se calcule selon la formule suivante : taux horaire X nombre d’heures hebdo X 52 / 12. A noter que les 8 premières heures supplémentaires ( de la 36ème à la 43ème inclues) sont majorées à 25% et à partir de la 44ème heure à 50%.
Le plafond de la sécurité sociale
Le plafond de la sécurité sociale, lui reste inchangé au 1er janvier 2021. Il n’y aura donc pas d’impact sur la fiche de paie. Et pour mémoire, ci-dessous le tableau récapitulatif :
Le minimum garanti reste inchangé également.
Ce paragraphe intéressera plus particulièrement le secteur des hôtels – cafés- restaurants pour l’évaluation des avantages nature nourriture. Au 1er janvier 2021, cet avantage reste fixé à 7,30€ par journée ou 3,65€ par repas.
La gratification des stagiaires
Cette gratification minimale correspond à 15% du plafond de la sécurité sociale, et comme le plafond de la sécurité sociale est inchangé (cf plus haut) au 1er janvier 2021, la gratification demeure à 3,90€ par heure travaillée. A retenir, la gratification minimale s’élève à 546€ pour un mois civil au cours duquel un stagiaire a effectué 140 heures. Le calcul sera donc de 3,90€ X 140h soit 546€ non soumis à cotisations et contributions sociales. Cependant si la gratification accordée au stagiaire est supérieure au montant minimal de 3,90€ par heure, la différence entre le montant réellement versé et le montant minimal sera soumise à cotisations et contributions sociales.
Cotisation AGS
La encore cette cotisation reste fixée à 0,15% au 1er janvier 2021. Ce taux est inchangé depuis le 1er juillet 2007 et est exclusivement à la charge de l’employeur.
Pour rappel, la cotisation AGS est applicable sur les rémunérations des salariés dans la limite de 4 fois le plafond mensuel de la sécurité sociale, soit 13 712€ par mois en 2021.
L’exonération des titres-restaurant
Au 1er janvier 2021, la contribution patronale finançant les titres restaurant est exonérée de cotisations sociale dans la limite de 5,54€ par titre.
Précision : pour être exonéré de cotisations sociales, l’employeur devra contribuer entre 50% et 60% de la valeur du titre.
la-cle-du-bureau.com 